牡丹江市首批面向社区大学生定向招录事业编制-【新闻】

牡丹江市首批面向社区大学生定向招录事业编制

10名社区大学生通过比选将获招录

8分钟内，演讲近一年的工作感悟和自身优势、10分钟内现场回答3个问题，并要通过推荐投票和组织考核……12月6日上午，在西安区社区大学生公开比选招录事业编制演讲答辩、民主推荐现场，10名比选人员现场评比、角逐招录事业编制资格。这是我市首批面向社区大学生定向招录事业编制。

在招录现场气氛紧张激烈，为保证规范公正，现场演讲答辩中，每名比选人员抽签确定顺序，答辩现场只报考号，演讲答辩的评委也随机编号，并现场公布评分成绩。为全面考核比选人员，现场比选不仅设置了8分钟的竞职演讲和10分钟的现场答辩，还设置了居民代表、社区书记、街道干部等进行推荐投票环节，现场评分结束后，还将进入组织考核评审，最终确定招录人选。

据了解，为拓宽大学毕业生就业渠道，优化社区工作者队伍素质结构，自2011年开始,我市实施“百名大学生进社区”工程，制定出台《选聘牡丹江籍应届高校毕业生到社区工作实施办法》，明确了选聘职务原则上以安排社区主要负责人助理为主，生活补贴参照现有社区干部标准，保险福利待遇按所在社区工作人员标准执行，规定社区大学生月生活补贴1000元，并为被选聘者缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育“五项”保险。

目前，通过公开选聘，2011年，我市共有50名大学毕业生进入到社区工作，2012年，我市又选聘了100名大学毕业生。至此，我市已实现全地区136个社区“一个社区一名大学生工作者”的目标。

为加强本土人才培养，我市采取“先引后用，优者重用”的原则，选聘大学生在社区工作期间，我市每年按照选聘人数20%的比例核定事业编制用于周转，专门面向在社区工作的大学生进行定向招录，成绩优异者，将直接录用为事业编制干部。目前，四城区现场比选环节已经结束，还需进行进一步的组织考察评审，最终确定10名招录人选。

（责任编辑：臧淼）

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